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  • 云达不莱梅vs美因茨:2019年7月金昌机械组织全体员工进行安全教育培训

    发布时间:2019-07-29 发布者:金昌机械

          安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。

         1.安全态度教育

      安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。 思想政治教育,包括劳动?;し秸胝呓逃头徒逃?。通过劳动?;し秸胝叩慕逃?,使员工提高对安全生产意义的认识,深刻理解生产与安全的辩证关系,纠正各种错误认识和错误观点,从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育,使员工认识到自觉遵章守法,是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作,应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上,有针对性地、联系实际地进行。

      2.安全知识教育

      安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育,包括劳动?;し秸胝叻ü?、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。

      安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的,目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育,包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识?;镜陌踩际踔妒瞧笠的谒性惫ざ加Ω镁哂械?。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。

      3.安全技能培训

    仅有了安全技术知识,并不等于就能够安全地进行作业操作,还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领,才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望,也学习了公司基本的安全技术知识,但在实际操作时却出了事故,就是因为缺乏安全技能,力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程,就要借助于安全技能培训。

    针对本厂实际情况,有效针对弗莱堡对云达不莱梅,大理石检验平台,大理石机械构件等在实际生产生活中出现的一些问题,在培训老师的指导下,各部门进行调整,为安全生产工作保驾护航。




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